就業規則サービスメニュー

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①就業規則適正診断サービス

御社の就業規則を様々な角度から診断させていただきます。

  • 労使トラブルの際に会社に不利な規則になっていないか?
  • 労働基準法に対応できているか?最新の法改正に対応できているか?
  • 労使トラブルの防止、リスクの回避ができる規則になっているか?   等々

就業規則の専門家である社会保険労務士が、規定の一つ一つを丁寧にチェックし、わかりやすい診断結果を作成致します。また、診断内容についてのご説明とともに、今後に向けての改定のご相談にも対応させて頂きます。

②就業規則作成Aコース(楽々コース・法律遵守型)

会社の人数規模が10人未満の事業所様や会社設立後間もない事業所様など、とりあえず、お手軽に就業規則を作成したい事業所様向けの就業規則を作成致します。
現在の実態やどのような規則を作りたいかチェックシートに記載して頂いた内容を基に労働基準法等の法律に対応した就業規則を整備します。

◇このような事業所様におすすめ!

  • 事業所の人数が10人未満である。
  • 会社設立後、間もない事業者。
  • とりあえず、お手軽に就業規則を作りたい事業者。

③就業規則作成Bコース(安心コース・企業防衛型)

労働基準法等の法律に対応するとともに、従業員との労働トラブル(サービス残業・解雇問題・服務規律・セクハラ・情報漏洩等々)を未然に防止し、会社のリスクを回避できる企業防衛型就業規則を作成致します。
作成後、労働基準監督署への届出も当社が行います。

◇このような事業所様におすすめ!

  • 事業所の人数が10人以上いる。
  • 社内に労働基準法等に詳しい従業員がいる。
  • 人事労務に関するトラブルがある、又は潜在リスクを回避をしたい事業者。

④就業規則作成Cコース(充実コース・企業防衛型)

安心コースの内容に加え、人事労務書式など運用に必要なツールの整備・改善指導、従業員説明会の実施、就業規則運用マニュアル(管理者用)の作成等々まで対応し、充実した企業防衛型就業規則を整備致します。

◇このような事業所様におすすめ!

  • 事業所の人数が30人以上いる。または従業員の入れ替わりが激しい。
  • 人事労務に関するトラブルが多い、又は潜在リスクを回避をしたい事業者。
  • 従業員へ周知徹底し、将来に向けてしっかりとした基盤を築きたい事業者。
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