就業規則診断サービス
就業規則診断サービス（全国対応致します）
近年、「解雇」、「賃金」、「サービス残業」、「有給休暇」等々に関するトラブルが増加しています。労働者はインターネットや書籍で情報を収集したり、労働法を勉強したりと、自分が有利になるように手段を講じてきています。
労働基準監督署に駆け込むことはもちろん、最終的に裁判に発展することも珍しくありません。
しかし、「就業規則」がしっかり整備されていれば、その様な労使トラブルの多くを未然に防ぐことが出来るとともに、万一労使トラブルが発生しても、会社に不利な判断が下されることを防ぐことが可能となります。
また、トラブルのない安心して働ける職場環境を作ることが、従業員のモチベーションを上げ、業績の向上にも繋がります。
就業規則診断サービスは、数々の就業規則を手掛けた就業規則作成のプロである社会保険労務士が様々な角度から、御社の就業規則をチェックさせて頂きます。
◇主なチェックポイント
- 労使トラブルの際に会社に不利な規則になっていないか？
- 労働基準法に対応できているか？
- 最新の法改正に対応できているか？
- 労使トラブルの防止、リスクの回避ができる規則になっているか？
- あいまいな表現が使われていないか？
- 不要な規定が含まれていないか？
- 会社の実態に即した就業規則か？ 等々
規定の一つ一つについて丁寧にチェックを行い、潜在するリスクを洗い出して、わかりやすい診断結果を作成致します。
また、診断内容についてのご説明とともに、今後に向けてどのように改定すればよいのかを的確にアドバイスさせて頂きます。
◇標準的な診断期間
２週間から１ヶ月間程度
◇診断費用
５２，５００円（税込価格）
◇診断に含まれる規程
- 従業員就業規則
- 給与、賃金規程
- 育児・介護休業規程
※上記以外の規定診断をご希望の場合は、１規程につき１０，５００円追加となります。
就業規則診断サービスの流れ
- １．お申し込み
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「お問い合わせフォーム」（24 時間受付）またはフリーダイヤル(0120-66-3356）等にてお申し込み下さい。
- ２．受付
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当社にて受付後、メール又はお電話にて確認をさせて頂きます。
- ３．データの受取・お支払い
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診断する就業規則等を電子メールの添付ファイルでお送り頂くか、書面を郵送して頂きます。併せて、診断費用のお支払いをお願いします。
- ４．就業規則診断
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当社にて就業規則診断を致します。診断期間は概ね２週間から１ヶ月間となります。
- ５．診断結果のお渡し
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診断結果を郵送・メールなどご希望に応じてお送り致します。
